参加費
無料
これまで多くの改正がされてきた育児·介護休業法。2024年の通常国会で成立した“改正育児·介護休業法”は、2025年4月と10月（予定）の2度にわたって施行され、就業規則(育児·介護休業規程)や労使協定の変更が必要なところが出てきます。育児·介護休業規程は、企業規模に関わらず整備される規程であり、規程の位置付けや影響度も大きくなってきます。
本講演では、改正育児·介護休業法にて「どこが変わるのか?」「規程のどこを変えるべきなのか?」
といった改正点を押さえながら、改正育児·介護休業法に則した規程整備のポイントを解説します。
顧問先の企業様の規程改定の参考にしてください。
(開催日前の段階で厚生労働省から規程例が公開されている場合は、その変更点も盛り込んで解説します。)
社会保険労務士法人名南経営
特定社会保険労務士
産業カウンセラー
宮武 貴美 氏
愛知県立大学卒業後、システム開発職、企業秘書職を経て、2002年に株式会社名南経営コンサルティングに入社。社会保険手続、給与計算業務（特に新規立ち上げ支援）に従事する傍ら、人事労務分野でコンプライアンス遵守に向けた指導を進めるようになる。
現在では、人事労務分野での指導を主として行う。 一方で、労務ドットコムブログのメイン執筆者であり、人事労務の最新情報をホームページ・ブログ・メルマガ・facebook・X（旧Twitter）などで発信し続けている。情報の早さには社労士業界でも定評がある。
■専門誌執筆実績
企業実務（日本実業出版社）
中部経済新聞 月刊ビジネスガイド・ＳＲ（日本法令）
月刊経理WOMAN（研修出版）
労政時報（労務行政研究所）
労務事情・賃金事情（産労総合研究所）
■著書
2023年11月 新版総務担当者のための介護休業の実務がわかる本
2023年6月 増補版こんなときどうする!?社会保険・給与計算ミスしたときの対処法と防止策31
2022年10月 社会保険の手続きがひとりでミスなくできる本
2022年2月 新版総務担当者のための産休・育休の実務がわかる本
2021年3月 こんなときどうする!?PART2 社会保険・給与計算“困った”に備える見直し・確認の具体例20
その他著書・講演実績多数。
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