※こちらは2023年7月7日に実施したセミナーの動画となります。
事業成長としてのM&Aに対する注目度や実施件数は年々増加しており、その傾向は今後も継続していくと考えられています。
その一方で、働き方改革に代表される政策などを通じた違法残業や未払い賃金などの労務問題への関心の高まりもあり、M&Aにおいても労務問題に関して厳しい審査・デューデリジェンスが行われるようになりました。
そこで今回は、M&Aによる企業・事業の買収を実施する際の「人事・労務問題を回避するためのチェックポイント」や「買収対象企業に対して実施する労務管理の重要性」について解説いただきます。
株式会社マイナビM&A
代表取締役 社長執行役員
西永 賢二
1992年：株式会社毎日コミュニケーションズ（現 株式会社マイナビ）に入社。就職情報誌の営業に従事
2000年：同社IT事業部に異動。転職情報サイト（現 マイナビ転職）の立上げ及び営業に従事
2006年～2021年：横浜支社長・大手チーム部長・人材紹介会社向けサービス事業部長を歴任
2021年4月：株式会社マイナビM&Aを発足。同社代表に就任。